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Disponibili i primi dati rilevati grazie al servizio Job Dynamix lanciato a gennaio dalla divisione Media Research di Nielsen.
Milano, 8 Aprile 2008
Il fenomeno del recruiting online sta raggiungendo anche in Italia dimensioni significative come già avvenuto negli Stati Uniti e in Gran Bretagna. L’attività di ricerca del personale attraverso la rete non riguarda più, infatti, solo poche società all’avanguardia, ma si è allargato a tutto il mondo del lavoro, dalle grandi multinazionali alle piccole e medie imprese. Secondo quanto emerge dalle prime analisi di Job Dynamix, il nuovo servizio Nielsen di monitoraggio del settore, da gennaio a fine marzo, sono stati pubblicati sui siti specializzati oltre 140.000 annunci, con una media di circa 2.000 al giorno, escludendo i giorni festivi. La leadership in termini di numero di posizioni pubblicate spetta a Infojobs. Seguono nella classifica: Monster, Trovolavoro (Corriere della Sera.it), StepStone, Cliccalavoro, Miojob (La Repubblica.it), Cambiolavoro, TalentManager, Cercolavoro, ProfessioneLavoro (Caltanet.it per Il Messaggero, Il Mattino e Leggo), eFinancialCareers e Job24 (Il Sole 24 Ore.com). Un terzo delle ricerche è fatto direttamente dalle aziende, mentre due terzi passano attraverso le società di selezione. Le aree di maggiore interesse sono Produzione, Vendite e Amministrazione/Finanza che rappresentano circa la metà delle nuove offerte di lavoro. Tra le figure professionali più richieste, invece, c’è una netta prevalenza di operai e venditori, con oltre 28.000 nuovi annunci in tre mesi.
Prime 5 professioni negli annunci di lavoro online
- Operai generici e specializzati
- Agenti di vendita e rappresentanti
- Addetti amministrativi
- Analisti e programmatori informatici
- Addetti alla logistica e al magazzini
Diverso rispetto al web, in termini di numerosità e tipologia di annunci, oltre che di offerta commerciale da parte degli operatori, è il mondo del recruiting che passa attraverso le pagine dei giornali. Ogni settimana sono pubblicate, infatti, ricerche per circa 300 posizioni. Le più richieste sono quelle legate alla Vendita, alla Produzione e all’Amministrazione/Finanza (66% del totale) e nell’ambito dei singoli job, la maggior parte delle ricerche riguarda gli Agenti di vendita e rappresentanti e i Responsabili vendita. Sono in decisa maggioranza le aziende (70%) che fanno direttamente l’annuncio di RPQ.
La classifica dei quotidiani in annunci di lavoro pubblicati
- Corriere della Sera
- La Repubblica
- Il Messaggero
- Il Resto del Carlino
- Il Sole 24 Ore
Nato dall’esperienza di Nielsen Media Research in Gran Bretagna e Olanda, dove già da alcuni anni rappresenta uno standard di misurazione per gli operatori del settore, Job Dynamix fornisce giornalmente, via web, tutte le informazioni contenute negli annunci di recruitment pubblicati sui principali quotidiani e sui siti internet specializzati. Con l’aiuto di un software estremamente user friendly e flessibile, l’utente può effettuare analisi per azienda o per società di selezione, per posizione, per settore merceologico, per area geografica, per periodo temporale e per media pianificato.
The Nielsen Company
The Nielsen Company è la società leader a livello globale nelle informazioni e nei media checomprende brand primari e riconosciuti in vari settori: marketing information (ACNielsen), media information (Nielsen Media Research), online intelligence (NetRatings e BuzzMetrics), testate business (Billboard, The Hollywood Reporter, Adweek). La società è attiva in oltre 100 paesi, ha sede ad Haarlem, Olanda e a New York, Stati Uniti. Per maggiori informazioni: www.nielsen.com
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